相信很多朋友都了解劳务派遣用工形式，主要是企业通过劳务派遣公司为其提供人才，然而很多通过劳务派遣公司推荐的工作人员对于劳务派遣的性质并不了解，很多人认为劳务派遣合同周期满后，一定会续签，或者转正成为正式员工，其实并不是这样，下面咱们就来说说劳务派遣公司派遣人员一定可以转正吗？

企业，指的是民营企业、外资企业，这些企业都是劳动合同制。想要从劳务派遣转为用工单位的劳动合同工，主要就是看企业的政策和实际需求。

有的企业本身就有规定，符合条件的被派遣劳动者，经过考核可以转为直接劳动合同制员工。例如某外资企业，他们招聘的车间翻译人员，最开始都是以劳务派遣的形式用工。派遣协议到期后，经过考核，部分优秀的翻译人员会转为本单位正式员工，分配到办公室各部门，而不再从事简单翻译工作。

有的企业可能就没这种规定，或者说部分岗位有转正的制度，而不是全部岗位都有转正制度。

所以 ，劳务派遣工的工作年限不能决定是否可以“转正”。很多还在抱有转正心态的朋友别灰心，只要你勤恳的工作，一定会有转正的一天。