劳务派遣对于我们每一个人来说肯定不会陌生，因为现在大部分企业都在运用劳务派遣这种用工方式来降低企业用人成本，而且当派遣员工在企业发生劳动纠纷时，会由劳务派遣公司出面进行调节，就企业而言，使用劳务派遣员工会大大降低企业的用工风险，并且减轻企业的工作负担。

劳务派遣这个词现在几乎天天都出现在我们的生活里，但是很多人都不太了解它的本质到底是什么？接下来北京劳务派遣公司小编就为大家讲解一下，劳务派遣的本质实际上就是法律的劳动关系和实际的用工、管理的分离。

劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司并同用工单位签订合作协议。将劳动者派遣到用工单位，由其对劳动者进行管理和使用，由用工单位向劳动者支付报酬，并向劳务派遣公司交付管理费的一种特殊的雇佣制度。

在劳务派遣这组三方关系中，劳务派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、并签订劳动合同，劳动者在劳务派遣公司建立社保账户、缴纳社保。劳务派遣公司为企业提供相应符合需求的人员派遣，企业支付给劳务派遣公司的费用精确到每个劳动者的工资、社保和人管理费。