今天一鸣北京劳务派遣公司小编就跟大家聊聊关于2020年劳务派遣用工的岗位界定问题。

2020年注定是个不平凡的一年，疫情爆发后，很多企业面临裁员问题，这时劳务派遣服务公司就获得了更多的机会，那么2020年对于劳务派遣用工的岗位有哪些规定呢？

1、劳务派遣可以在一些临时性的工作岗位进行使用，临时性工作岗位主要是指那些工作时长不超过六个月的工作。

2、劳务派遣可以在一些辅助性的工作岗位上进行使用，辅助性工作岗主要是主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

3、劳务派遣还可以应用在那些替代性的工作岗位上，替代性工作岗位是用工企业的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

劳务派遣服务主要针对临时性、辅助性、可替代性的岗位，而这次疫情受到冲击最大的也是普通的就业岗位，劳务派遣公司可以为求职者搭建一座桥梁，帮助求职者更快的找到工作，起码解决燃眉之急。