现在大部分企业都选择与劳务派遣公司合作，从人员招聘到人事管理方面都完全交给劳务派遣公司来完成了，企业在需要用人的时候与劳务派遣公司进行沟通把用人数量及需求告诉劳务派遣公司，由他们进行人员上的筛选，为企业选出最适合他们工作岗位上的人员，最后把合格的人员派遣到企业，但是劳务派遣公司的服务质量该如何来保障呢？

那就要看劳务派遣公司的反应速度了，这句话的意思是在接到客户招聘员工的正式招聘需求时，要看劳务派遣公司提供候选人所用的时间；

在接到客户随机抽查服务数据或服务状况的正式需求时，要看劳务派遣公司提供文件所用的时间；

而且当派遣员工入职或离职时，要看劳务派遣公司最快体现到费用结算表的时间；

当派遣员工在工作中发生工伤要进行保险理赔时，要看劳务派遣公司从收到理赔资料到赔款到位的时间；

当派遣员工与客户发生纠纷时，要看劳务派遣公司从接报到派出专人介入处理的时间；

这些就是一个正规的劳务派遣公司，在服务质量上必须做到的一些事情。